Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 155040 от 04.10.2021 15:14
Алеся Давыденко

*Уведомление о больничном

С ответом
  
Мне был открыт больничный в выходной день. Я сообщила об этом работодателю по средствам ватсап ( мессенджера). Написав ему официальную информацию. На что, в свою очередь работодатель ответил что данная форма уведомления не приемлема и не является основанием, нужно звонить . Где прописано , что я обязанна именно уведомлять через звонок о больничном? У меня ковид и может мне тяжело говорить

Ответ:

Работник обязан извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя об ухудшении состояния своего здоровья (ст. 214 ТК РФ). Форма извещения законом не установлена. Выплата заработной платы и пособия по нетрудоспособности за один рабочий период исключена. Чтобы получить пособие по временной нетрудоспособности, работник должен представить работодателю листок нетрудоспособности ( Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 347н). Сделать это работник должен в течение шести месяцев со дня со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания(ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

При необходимости обращайтесь в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Федеральная служба
по труду и занятости
Все права на сайт защищены
и охраняются законодательством
Российской Федерации

Правила Пользовательское соглашение Политика обработки персональных данных
Техническая поддержка
Реализовано на российской
технологической платформе
"Довольный Гражданин"